Ressourcenorientiertes Selbstmanagement für Promotion und Postdocphase

Monday, November 28, 1:00pm - 3:00pm (EST)

Time shown in-05:00 America, New York

– für Promovierende und Postdocs
Ressourcenorientiertes Selbstmanagement für Promotion und Postdocphase
Die Anforderungen an das Arbeiten in der Wissenschaft sind hoch, flexibel und scheinen unendlich. Promovierende und Postdocs benötigen die Fähigkeit, flexibel auf diese Anforderungen zu reagieren und trotz hoher Belastungen und hohem Druck motiviert und fokussiert zu sein.
Neben methodischen und fachlichen Herausforderungen gibt es in der Promotions- und Postdoc Phase auch noch persönliche und emotionale Herausforderungen.
Wie gehen Promovierende / Postdocs mit diesen Herausforderungen um?
In dem Workshop können die Teilnehmenden auf der Basis eines motivationspsychologischen Konzepts und neurowissenschaftlicher Erkenntnisse einen besseren Umgang mit ihren Herausforderungen entwickeln und stärken. Als Basis unseres Gruppen- und Peer-Coachings dient hier das von Maja Storch entwickelt Zürcher-Ressourcen-Modell.

Workshop für 89€ buchen

Add to Calendar 2022/11/28 19:00:00 2022/11/28 21:00:00 Europe/Berlin Ressourcenorientiertes Selbstmanagement für Promotion und Postdocphase – für Promovierende und Postdocs
Ressourcenorientiertes Selbstmanagement für Promotion und Postdocphase
Die Anforderungen an das Arbeiten in der Wissenschaft sind hoch, flexibel und scheinen unendlich. Promovierende und Postdocs benötigen die Fähigkeit, flexibel auf diese Anforderungen zu reagieren und trotz hoher Belastungen und hohem Druck motiviert und fokussiert zu sein.
Neben methodischen und fachlichen Herausforderungen gibt es in der Promotions- und Postdoc Phase auch noch persönliche und emotionale Herausforderungen.
Wie gehen Promovierende / Postdocs mit diesen Herausforderungen um?
In dem Workshop können die Teilnehmenden auf der Basis eines motivationspsychologischen Konzepts und neurowissenschaftlicher Erkenntnisse einen besseren Umgang mit ihren Herausforderungen entwickeln und stärken. Als Basis unseres Gruppen- und Peer-Coachings dient hier das von Maja Storch entwickelt Zürcher-Ressourcen-Modell.

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